나주시(ເມືອງ ນາຈູ) 계절근로자 MOU 갱신

라오-한국 계절 노동자 파견 협력 MOU 체결, 대상 지역 8개 주·수도 8개 군으로 확대

라오스 노동사회복지부와 한국 전라남도-광주(ຊອນລານຳ-ກວາງຈູ)의 나주 군(ເມືອງ ນາຈູ (Naju)) 간 계절 노동자 파견 지속 협력을 위한 양해각서(MOU)가 2026년 10월 21일 노동사회복지부에서 체결되었다. 노동사회복지부 고용국장 아누순 캄싱사왓 씨와 한국 측 나주 군수 윤병태 씨 및 양측 관계 부처가 참석했다.

아누순 씨는 지난 협력을 높이 평가했다. 라오스와 나주 군은 2024년 12월 23일 처음 서명했으며, 파견 인원은 2025년 92명, 2026년에는 595명으로 증가했다. 나주 군에서 특히 남성 노동자에 대한 수요가 늘고 있는데, 대부분의 고용주가 고용 계약과 법규를 엄격히 준수하고 복지 수준도 좋아, 계약이 끝난 많은 라오스 노동자들이 다시 같은 일터로 돌아가기를 원하고 있다고 한다.

이번 서명은 계약을 2년 연장하고 한국 법무부 규정에 맞게 내용을 개선하는 것이다. 주요 내용은 다음과 같다.

대상 지역 확대: 기존에는 비엔티안 수도와 사이야부리(ໄຊຍະບູລີ) 주만 해당했으나, 비엔티안 수도 8개 군, 사이야부리 주 4개 군, 보리캄싸이(ບໍລິຄຳໄຊ) 주 3개 군, 사완나켓(ສະຫວັນນະເຂດ) 주 12개 군, 참파삭(ຈຳປາສັກ) 주 2개 군으로 확대되었다.

연령 및 조건 확대: 연령 기준을 25~45세로 정하고, 경험이 있는 기존 노동자가 다시 일하기를 원하면 연령 제한을 예외로 할 수 있도록 했다.

노동자 관리 및 권익 보호: 노동사회복지부는 한국 측이 임금 지급과 계약 위반을 점검하도록 강조했고, 더운 계절에는 식수와 선풍기 등 필요한 장비를 지원하도록 요청했다.

라오스 정부는 농민들이 기술 훈련의 기회를 얻고 현대 기술을 익혀 고향 마을과 나라 발전에 활용하도록 장려하는 것의 중요성을 인식하고 있다.

또한 고용국장은 실제 농업 경험이 있는 노동자를 선발하고, 한국의 문화와 법률에 대한 추가 훈련을 실시하며, 연락 담당자를 지정하고, 노동자 이탈 방지 대책을 엄격히 세워 고용주의 신뢰를 얻고 라오스 노동자의 이미지를 지키겠다고 밝혔다.

출처: 노동 및 사회복지 뉴스 - 노동사회복지부